Skill-Management für Unternehmen
Erfassen Sie Mitarbeiterfähigkeiten effizient, fördern Sie gezielt Weiterbildungen und nutzen Sie transparente Daten für strategische Personalentscheidungen. SkillMatch verbindet Unternehmen und Weiterbildungsträger durch präzises Matching – zukunftssicher und intuitiv.
SkillMatch bietet Ihrem Unternehmen eine umfassende Lösung für modernes Skill-Management und zielgerichtete Weiterbildung.
Effiziente Skill-Erfassung
Erfassen Sie Mitarbeiterfähigkeiten systematisch und erstellen Sie ein umfassendes Kompetenzprofil Ihres Unternehmens.
Strategische Personalplanung
Identifizieren Sie Skill-Gaps und planen Sie vorausschauend Ihre Personalentwicklung basierend auf datengestützten Erkenntnissen.
Passgenaue Weiterbildung
Finden Sie die optimalen Weiterbildungsangebote für Ihre Mitarbeiter durch intelligentes Matching mit Bildungsanbietern.
Transparente Datenanalyse
Gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die Kompetenzverteilung und -entwicklung in Ihrem Unternehmen durch übersichtliche Dashboards.
Automatisierte Prozesse
Sparen Sie Zeit und Ressourcen durch automatisierte Skill-Erfassung, Matching und Weiterbildungsempfehlungen.
Zukunftssichere Technologie
Nutzen Sie semantische Technologie und KI-gestützte Analysen für ein zukunftsorientiertes Skill-Management.
In wenigen Schritten zu einem effektiven Skill-Management für Ihr Unternehmen.
Skill-Erfassung
Erfassen Sie systematisch die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter durch benutzerfreundliche Eingabemasken oder Import bestehender Daten.
Analyse & Bedarfsermittlung
Identifizieren Sie Skill-Gaps und Entwicklungspotenziale durch automatisierte Analysen und übersichtliche Dashboards.
Matching & Weiterbildung
Finden Sie passende Weiterbildungsangebote durch intelligentes Matching mit Bildungsanbietern und planen Sie gezielte Entwicklungsmaßnahmen.
Monitoring & Optimierung
Verfolgen Sie den Fortschritt der Weiterbildungsmaßnahmen und optimieren Sie kontinuierlich Ihre Personalentwicklungsstrategie.
SkillMatch bietet Ihrem Unternehmen zahlreiche Vorteile für ein effektives Skill-Management.
Zeitersparnis
Reduzieren Sie den administrativen Aufwand bei der Skill-Erfassung und Weiterbildungsplanung durch automatisierte Prozesse.
Kosteneffizienz
Investieren Sie gezielt in Weiterbildungsmaßnahmen, die den tatsächlichen Bedarf Ihres Unternehmens decken und vermeiden Sie Fehlallokationen.
Mitarbeiterbindung
Fördern Sie die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und transparente Karrierewege.
Wettbewerbsvorteil
Sichern Sie sich einen Vorsprung durch strategische Personalentwicklung und die optimale Nutzung der vorhandenen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen.
Datenbasierte Entscheidungen
Treffen Sie fundierte Personalentscheidungen auf Basis umfassender Daten und Analysen statt auf Grundlage von Vermutungen.
Zukunftssicherheit
Bereiten Sie Ihr Unternehmen auf zukünftige Anforderungen vor durch kontinuierliche Kompetenzentwicklung und strategische Personalplanung.